На основе принципов социального партнерства с руководством акционерного общества "Ташкентский вагоностроительный и ремонтный завод пассажирских вагонов" и профсоюзом, социально-экономической поддержки рабочих и служащих по труду, защиты законных интересов, культурно-образовательных, спортивно-оздоровительных, женских и молодежных вопросов, ведется работа по развитию внутреннего туризма, коллективные обязательства успешно выполняются. Предприятие имеет высокий уровень выполнения правил по увеличению производственных мощностей, проведению ремонтных работ, охране труда и технической безопасности. Причиной достижения более высоких целей, поставленных предприятием, его дальнейшего поступательного развития стал, прежде всего, высокий уровень трудовой дисциплины, то есть соблюдение правил внутреннего распорядка, которые формировались годами в процессе работы, привязанность работников к их профессия, старательный, ответственный подход к поставленным перед ними задачам. Их работа в гармонии, как одной семьи, с использованием всех своих возможностей и на основе передовых технологий привела к повышению производительности труда. Число членов профсоюзного комитета составляет 657 человек, из них 96 женщин и 124 молодых человека. На предприятии созданы все необходимые условия для повышения уровня профессиональных знаний рабочих и служащих, превращения их в зрелых специалистов. Высшей целью и важнейшими требованиями предприятия является удовлетворение спроса мирового уровня достойным предложением путем доведения до идеального уровня правильных технологических процессов ремонта легковых автомобилей в каждом производственном цехе и строительства новых легковых автомобилей! В этом направлении специалистами предприятия проводятся неустанные теоретические и практические исследования по научной работе. В основе всех сегодняшних достижений лежит материальная и моральная поддержка рабочих и служащих на предприятии, условия, созданные для их эффективной работы, все виды спортивных тренировок, направленные на оздоровление, льготы, предоставляемые женщинам, награды, присуждаемые за высокую оценку труда рабочих и служащих, поощрения, предоставляемые при высоких показателях. показатели достигаются с целью повышения производительности труда, уделения большого внимания, это связано с усилиями, направленными на то, чтобы сделать их зрелыми профессионалами. Вся проделанная работа является ярким результатом сотрудничества с руководством предприятия и профсоюзным комитетом! Истинная суть положительного решения каждого дела также заключается в солидарности!