ИШГА МАРҲАМАТ!!!
“TOSHKENT YO‘LOVCHI VAGONLARINI QURISH VA TA’MIRLASH ZAVODI” AJ қуйидаги касб бўйича шартнома асосида ишга таклиф қилади:
ЭЛЕКТРПАЙВАНДЧИ;
АРГОН ПАЙВАНДЧИ;
ҲИМОЯ ГАЗИ АРАЛАШМАСИДА ЯРИМ АВТОМАТИК ПАЙВАНДЛАШ ПАЙВАНДЧИСИ (АРГОН 80% + СО2 20%);
ДУРАДГОР.
Шартлар:
Маълумоти: ўрта ёки ўрта-махсус;
Иш тажрибаси: 3 йилдан юқори тажрибага эга бўлиш;
Иш хақи – келишилган ҳолда тўланади. (Синов муддати-3 ой.
Иш вақти 08:00 -17:00, 5/2 ёки сменали.
Мурожаат учун:
Тел. + 99871 237-85-63,
+99871 237-85-96,
+99897444-07-33,
+99897746-66-64.
Веб сайт: rempassvagon.uz
Юқоридаги касб бўйича тўлиқ маълумотлар ва талабларни веб сайт орқали олинади.
Манзил: Тошкент шаҳар, Яккасарой тумани, Кичик ҳалқа йўли 8 уй.
Касб эгаларига қўйиладиган асосий талаблар:
– ишлаб чиқариш соҳасида 3 йилдан юқори иш тажрибасига эга бўлиш;
– барча касб эгалари ўз ишининг моҳир устаси бўлиши ва касби бўйича малака талабига жавоб бериши;
– дурадгорлар: европа стандартлари даражасида таъмирлаш маҳоратига эга бўлиши;
– электрпайвандчи ва электргазпайвандчилар: турли пўлатлардан тайёрланган конструкцияларни ярим автоматлашган ва механизациялашган пайвандлаш ҳамда пайванд чокининг барча фазовий ҳолатларда металлконструкцияларини пайвандлаш, шунингдек, деталлар, йиғмалар ва металлконструкцияларнинг юқори мураккабликдаги чизмаларини ўқишни билиши;
– аргон пайвандчилар: углеродли ва кам углеродли металлкон- струкциялар ва зангламайдиган (нержавеющий) пўлатлар, алюминий ва уни қоришмалари, никел, мис, латунларни пайванд қила олиши;
ишга таклиф қилинган номзодлар 3 ойлик синов муддати билан шартнома асосида ишга қабул қилинади. Ушбу муддат давомида шартнома асосида ишга қабул қилинган касб эгалари қуйидаги талаблар бўйича синовдан ўтказилади:
– корхонанинг ички меҳнат тартиб қоидаларига риоя қилиш;
– иш жараёнига мослашиб, кўникма ҳосил қилиш;
– меҳнат жамоасида бирдамликни таъминлаш;
-жамоада ишлаш жараёнида ҳамкасблар ва раҳбарлар билан самимий, хушмуомала ва самарали мулоқот қилиш;
– ишлаб чиқарилаётган маҳсулотни юқори сифатда бажарилишини таъминлаш;
– ишлаб чиқаришда ўзини кўрсата олиш;
-ўзининг касбий малакасини доимий равишда такомиллаштириб бориш;
– синов муддати давомида касби бўйича илғор инновацияларга таянган ҳолда янги технологияларни яратиш.
Синов муддатидан муваффақиятли ўтган касб эгалари бўлим бошлиқлари тавсияномасига асосан ишга қабул қилинади.